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    发布时间:2019-08-22 09:39:56 来源:彩吧论坛首页布衣

      彩票走势网支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。

      “特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。

      据悉,新区引进的公共事业高层次人才,最高可获得300万元人才奖励补助。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。

        在医疗卫生系统高层次人才方面,“临床重点学科带头人”、“名医”、“紧缺专业人才”等可获得20万至300万元补助。(记者邓红丽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

      对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。

      例如,享受国务院颁发的政府特殊津贴,或者由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。

      ”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。

      光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。(记者邓红丽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。

      当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  在文化体育系统高层次人才方面,近5年,曾在全国美术作品展以及由中华人民共和国文化部、中国文联、中国美术家协会、中国书法家协会主办的国家级专业展览中获中国美术奖提名奖、优秀奖或最高奖项的,以及曾获得观澜国际版画奖的,给予个人50万元补助。

      支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。

      此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。

      例如,享受国务院颁发的政府特殊津贴,或者由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。

      后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。

        第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。

      支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。

      新区质量奖每两年评定一届。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。

      (罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。

      ”龙华新区相关负责人说。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。

        声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。

      ‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。

        “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。目前。

      例如,享受国务院颁发的政府特殊津贴,或者由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。

        据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。

        在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。

      同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。

        “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。

        “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。

        “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。

      最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。

      目前。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。

      据悉,新区引进的公共事业高层次人才,最高可获得300万元人才奖励补助。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。

        在医疗卫生系统高层次人才方面,“临床重点学科带头人”、“名医”、“紧缺专业人才”等可获得20万至300万元补助。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。

      例如,博士后出站或具有全日制博士学历学位且具有教师资格证,年龄在40周岁以下,符合深圳市事业单位选聘条件的,给予个人15万元补助等。  在优秀公共事业青年人才方面,给予3万至15万元的补助。

      毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。  在聚增量方面,为全力以赴做好高新技术企业培育认定工作,鼓励科技企业走向资本市场,支持企业做大做强做优,《“1+18”系列文件》中,新区进一步拓宽了资助范围,提高了奖励标准。

        据悉,新区高度重视人才工作,始终坚持把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,优化人才创新创业环境,取得了明显成效。同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。

        龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。

      龙华新区公共事业高层次人才最高可获300万元奖励  龙华新区将加强公共事业领域人才队伍建设,深入实施教育卫生等领域“三名”工程,着力吸引培育一批教育、卫生等公共事业领域高端人才,这是新出台的《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》的一大亮点。新区质量奖每两年评定一届。

      如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。

      共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。

        据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。  截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。

    责编:圣俊远

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